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从马钢能控中心获悉，马钢以前所未有的力度，系统筹划打好蓝天、碧水、净土保卫战，取得了明显成效。今年，马钢股份公司污染物综合排放达标率预计达99.99%，同比上升0.01个百分点；预计国控在线日均值达标率、废气污染物在线小时值达标率99.99%；预计烟（粉）尘无组织排放同比下降16.7%，使得马钢顺利通过了安徽省环保大督查和水清岸绿产业优美丽长江（安徽）经济带专项督查。
为理顺环保管理职能，强化顶层设计，推动协同发力，今年5月，马钢利用机构改革的机会，将股份公司环保工作职能划归能控中心统一管理。能控中心积极履行全新职能，提高政治站位，主动响应 、省、市及钢铁行业环保新法规，按照标本兼治的原则，编制了三年行动计划，拟计划投资近66亿元，实施近200项环境治理工程。其中，今年已投资22亿元，实施焦炉脱硫脱硝、烧结机超净排放改造等项目。
为经得起中央环保督查“回头看”抽查、复查，马钢能控中心坚持源头控制、环保长效管理与应急响应紧密结合，不断强化源头管控、过程监控、系统联动，认真落实环保目标责任制，并以体系建设为抓手，建立健全环境管控组织框架，层层传导压力，人人压实责任，严格实行“三级”巡检制度，厂级每周组织一次环保检查，分厂每天全覆盖巡查并填报日检查表，岗位每天不定期巡视，对发现的问题及时处理并上报，实行问题闭环处理。公司层面严格开展环境检查监理，实行日通报、周总结、月评价，并不定期对重点企业进行抽查。今年以来，通过对水质管控、大气污染监测、固废危废治理和土壤污染治理等项目实施，已完成热电烟气超低排改造、冷轧北区水处理提标改造、资源分公司南北渣山综合治理等项目，其它计划项目正在有序推进。目前，股份公司吨钢颗粒物、二氧化碳、氮氧化物、、CCD排放等均符合 相关标

一方面，贯彻“责权利”相统一原则，结合“赛马”指标及年度、月度目标，每月将各项成本费用指标分解到车间、班组、岗位，依据完成情况发放绩效工资，以此调动全员降本增效积极性，并广泛开展节支性劳动竞赛、修旧利废、小改小革和技术攻关活动，不断完善赛马机制，不断拓宽“八大创收渠道”，不断夯实“千人千项攻关活动”，充分调动员工参与积极性。
另一方面，做好成本“赛马”六方面指标统计分析，依据“赛马”实际情况制定降本目标和计划实施方案。对各项成本费用指标实施日、周、月动态管理。做好日环比分析、周对比分析、月度环比、完成情况对比分析，及时召开成本分析会，坚持问题导向，有针对性地制定措施。同时，指导、协助班组做好成本基础台账，指导车间做好成本费用和技术指标以及能源指标基础台账的分析，协助设备科做好能源管理、备件管理、外委费用管理等工作、协助技术科做好技术指标攻关措施制定等工作。
数据显示，安源轧钢厂能源消耗持续下降，1-11月综合电耗83.927kwh /t，全国排名第22位，比2017年下降13.968 kwh /t；钢筋电耗56.36 kwh /t，全国排名第6位；盘线电耗125.565 kwh /t，全国排名第12位；1-11月煤气消耗198.252 m3／t，比2017年下降3.847 m3／t。1-11月吨材成本比公司考核成本节约7.67元/吨，预计比公司年度计划多创效2350.82万元。